今年7月21日，叶华的伤情经鉴定为九级伤残，且需取内固定的费用5000元。事故发生后，叶华多次找程光就赔偿事宜进行协商，均未果。
不久后，他向法院提起诉讼，要求程光进行赔偿。（文中人物均为化名）
（记者程呈整理）
断案
法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。叶华为程光进行家政服务工作，其行为是一种雇佣行为，虽然双方未签订正式的书面合同，但双方已形成事实雇佣关系。叶华在从事雇佣活动中受到人身损害，作为雇主的程光应承担赔偿责任。
但叶华从事的一般性家务劳动，在提供劳务的过程中应对自身安全尽到充分、必要的义务，应当采取有效的安全保护措施，由于叶华疏于自身的安全防范，其也有一定过错，因此，对于事故的发生也应承担部分责任。法院一审判决，程光赔偿叶华29082.79元。（鄱阳县法院董吉）